Effects of alternative training methods on self-efficacy and performance in computer software training.

Abstract

Comparaison des differentes methodes d'entrainement a l'efficacite personnelle et a la maitrise d'un programme logiciel informatise, dnas le cadre d'une experience reelle impliquant 108 dirigeants d'universite. Implications sur les modes des interventions preferables pour obtenir les meilleurs resultats (imitation, tutorat, etc.)