Teamwork and Literacy: Teaching and Learning at Hardy Industries

Abstract

Les AA. etudient le travail d'equipe et le savoir lire-ecrire dans une usine de fabrication de pieces automobiles. Suivant un modele de hautes performances, la societe a restructure des postes en creant des equipes centrees sur le produit et en implantant un paiement au savoir (selon les niveaux de competence). Cette etude met l'accent sur le savoir lire-ecrire en tant que pratique culturelle plutot qu'habiletes isolees de chaque individu. Le travail d'equipe et l'apprentissage offre a l'ouvrier la possibilite d'ameliorer ses competences et son salaire