Perception of nurses’ Empowerment in healthcare organization settings

Abstract

Introduction: O conceito de Empowerment na Enfermagem tem sido utilizado e analisado na literatura acadmica, conceito digno de explorao e interesse para os enfermeiros, chefes e gestores das organizaes de sade. A perceo dos Enfermeiros acerca do Empowerment determinante nos resultados organizacionais, no aumento da autonomia profissional, no ganho do poder individual e coletivo e nos cuidados ao utente. Objetivos: Avaliar a perceo dos Enfermeiros acerca do Empowerment (Psicolgico e Estrutural), identificar os fatores que influenciam essa perceo e analisar e refletir sobre as consequncias dessa perceo. Mtodos: Estudo quantitativo, numa amostra de 269 enfermeiros predominantemente o sexo feminino (76,6%), faixa etria entre os 21 e os 59 anos, cuja mdia das idades se situa nos 40,36 anos, 68,8% dos participantes licenciados, em exerccio de funes num hospital da regio da Beira Alta, Portugal. Resultados: Nos enfermeiros, a perceo de Empowerment Psicolgico est relacionado com a perceo de empowerment Estrutural. Os enfermeiros com mais idade e maior tempo de exerccio profissional revelaram maior competncia e menor oportunidade. Os enfermeiros com maior tempo no atual servio, apresentam maior competncia, mas menor oportunidade, informao, suporte e globalmente, Empowerment Estrutural. Na categoria profissional h diferenas na informao, recursos e poder informal dos Enfermeiros Especialistas