Northern Ireland's Productivity Failure: A Matched Plant Comparison with West Germany

Abstract

HITCHENS D. M. W. N., WAGNER K. and BIRNIE J. E. (1991) Northern Ireland's productivity failure: a matched plant comparison with West Germany, Reg. Studies 25, 111–121. Comparison of thirty-nine matched pairs of manufacturing plants in Northern Ireland and West Germany shows Northern Ireland to have relatively low labour productivity and inferior product quality. Whilst continuing the methodology the authors developed at the National Institute of Economic and Social Research (London), with plants being matched by product type and size, this study is unusual in the wide range of manufacturing sectors considered. Machinery in Northern Ireland was distinguished by its age, appropriateness, utilization, manning levels, breakdowns, investment criteria and extent of subsidization. Northern Ireland plants were also characterized by fewer managerial qualifications, lesser shopfloor skills, higher incidence of strikes, unco-operative labour attitudes and (in some cases) more frequent absenteeism and labour turnover. HITCHENS D. M. W. N., WAGNER K. et BIRNIE J. E. (1991) L'échec de la productivité en Irlande du Nord: une comparaison à partir des établissements assortis avec l'ouest de l'Allemagne, Reg. Studies 25, 111–121. Une comparaison de trente-neuf paires d'entreprises industrielles assorties en Irlande du Nord et dans l'ouest de l'Allemagne démontre que l'Irlande du Nord accuse un niveau de productivité relativement faible et un niveau de qualité inférieur. Tout en continuant la méthodologie développée par les auteurs au National Institute of Economic and Social Research (Londres), selon laquelle les établissements étaient assortis en fonction de leur produit et leur taille, cette étude est différente vu l'éventail très large des secteurs industriels recherchés. En Irlande du Nord le matériel se caractérise par les variables suivantes: âge, utilité, utilisation, effectif, interruptions, investissement et montant des subventions. Les établissements en Irlande du Nord se caractérisent aussi par une gestion et une main-d'oeuvre moins qualifiées, des grèves plus fréquentes, moins de concertation, et dans certains cas un taux d'absentéisme et une rotation du personnel plus importants. HITCHENS D. M. W. N., WAGNER K. und BIRNIE J. E. (1991) Nordirlands Produktivitätsversagen: ein Vergleich einander entsprechender Betriebe in Westdeutschland, Reg. Studies 25, 111–121. Ein Vergleich 39 einander entsprechender Paare verarbeitender Industriebetriebe in Nordirland und Westdeutschland zeight relativ niedrige Produktivität der Arbeitskräfte und geringere Qualität der Produkte auf. Obschon die Autoren weiterhin mit der Methodik arbeiten, die sie im National Institute of Economic and Social Research (London) entwickelt hatten, ist diese Arbeit ungewöhnlich, insofern sie ein breites Spektrum von Industriesektoren einbezieht. Maschinenanlagen in Nordirland zeichneten sich durch Alter, Angemessenheit, Nutzung, Belegschaftshöhe, Maschinenausfälle, Investitionskriterien, und Ausmass der Subventionierung aus. Nordirische Betriebe wurden auch durch weniger Leitungsqualifikationen, geringere Fertigungsfähigkeiten, häufigere Streikvorkommen, schlechte Zusammenarbeit und (in einigen Fällen) häufigere Abwesenheit und Stellenwechsel gekennzeichnet.