Pygmalion goes to work: The effects of supervisor expectations in a retail setting.

Abstract

Etude de l'ampleur de l'effet pygmalion en organisation sur une periode de 3 mois. Les sujets sont de nouveaux associes location-vente et leur superieur vente de premier echelon. Prise en compte du facteur sexe dans cet effet, comparaison au meme effet dans les domaines traditionnels: scolaire et militaire